改制企業(yè)的黨員如何保持黨員先進(jìn)性
各位領(lǐng)導(dǎo),各位黨員:
今天我們在這里舉行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的講座和學(xué)習(xí)階段的交流,對我一個普通黨員而言啟發(fā)很大,收益菲淺。深切的感受到這項在全國范圍內(nèi)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動是我們政治生活中的一件大事,對我們黨今后的事業(yè)有著深遠(yuǎn)的歷史意義。
前段時間，中共中央召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會，下發(fā)了《中共中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見》，一場為時一年半的黨員集中教育活動已經(jīng)在全國展開。如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，是第一階段黨員教育的集中課題。通過對公司黨支部組織的關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的階段學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的工作實踐，僅就我們改制后的公司的廣大黨員同志如何保持黨員先進(jìn)性談幾點意見。
    一、從三個沒有變看保持黨員先進(jìn)性的必要性
    1、企業(yè)改制共產(chǎn)黨員身份沒有變。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，無論是由國有企業(yè)改制成股份制企業(yè)，還是買斷、重組成非公有制企業(yè)，只是企業(yè)經(jīng)營權(quán)的改變和投資者的轉(zhuǎn)變，改制企業(yè)中共產(chǎn)黨員的身份沒有變。既然是共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該始終確立理想信念，牢記黨員的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚先鋒模范作用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
    2、企業(yè)改制我們共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨沒有變。黨的十六大把“三個代表”重要思想寫進(jìn)黨章，“堅持全心全意為人民服務(wù)”是黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)的四項基本要求之一。這說明，我們共產(chǎn)黨員在任何時候、任何地方都要把群眾利益放在第一位，始終代表人民群眾的根本利益。企業(yè)改制，經(jīng)營權(quán)發(fā)生了改變，不能片面地認(rèn)為現(xiàn)在是為“老板”打工，因為企業(yè)改制了，但企業(yè)為社會創(chuàng)造財富，為社會服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用沒有變。企業(yè)黨員也好，中層干部也好，為人民服務(wù)的崗位沒有變。
    3、企業(yè)改制共產(chǎn)黨員的奮斗目標(biāo)沒有變?！饵h章》明確規(guī)定，“黨的最高理想和最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義”?，F(xiàn)在我們處在社會主義初級階段，建設(shè)文明富裕的現(xiàn)代化社會主義國家是我們的現(xiàn)實目標(biāo)。就我們市政行業(yè)，目標(biāo)就是積極響應(yīng)市政府的號召，把我們的城市建設(shè)得更加美麗。這個目標(biāo)，不可能因為企業(yè)改制而改變。我們共產(chǎn)黨員應(yīng)一如既往的團(tuán)結(jié)、支持改制后的企業(yè)經(jīng)營管理層為我們的市政建設(shè)，為我們的社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    二、企業(yè)改制后黨員如何保持黨員先進(jìn)性
    1、發(fā)揚“種子精神”，共產(chǎn)黨員在什么地方都要發(fā)光發(fā)熱。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根開花。”共產(chǎn)黨員就應(yīng)該發(fā)揚這種“種子精神”，無論走到哪里，無論在什么環(huán)境下，無論在什么體制下，都要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，都要生根、開花、結(jié)果。企業(yè)改制后，我們市政二公司的所有制性質(zhì)改變了，但我作為一名共產(chǎn)黨員的身份沒有改變。共產(chǎn)黨員應(yīng)有的“種子精神”沒有改變。市政二公司的發(fā)展，還是要靠黨員和黨員干部帶領(lǐng)全體員工去奮斗，還是需要黨員和黨員干部當(dāng)表率、做模范。一個黨員一面旗，分布在各個分公司、各個部門里的黨員，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)，一定要主動肩負(fù)起黨員的重任，增強黨員的“種子”意識。 
　　 2、做“三個結(jié)合”的促進(jìn)者。作為一個共產(chǎn)黨員，帶動群眾為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步而發(fā)揚的艱苦奮斗的精神是黨員應(yīng)該具備的品德。在改制后的企業(yè)中，黨員應(yīng)通過多種途徑引導(dǎo)和幫助企業(yè)主自覺地把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，把個人富裕和全體員工的共同富裕結(jié)合起來，把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)主富而思源、富而思進(jìn)，積極投身光彩事業(yè)，回報社會。
    3、爭做企業(yè)做大做強做優(yōu)的推動者。積極幫助改制后的企業(yè)經(jīng)營管理層把企業(yè)做大做強做優(yōu)，絕對不是僅為管理層的一己之利，不單單在城市改造建設(shè)方面，還可以在就業(yè)再就業(yè)、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等諸多方面作出貢獻(xiàn)。作為改制企業(yè)中的一名共產(chǎn)黨員，必須從大局出發(fā)，善于把董事會或企業(yè)老總的決定或思路通過黨的工作，工會、共青團(tuán)、等團(tuán)體開展的活動來貫切落實，做一個企業(yè)發(fā)展的積極推動者，增強企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而提高生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
    4、做誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率者。誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉之一，也是企業(yè)生命力所在。作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)做誠信經(jīng)營的倡導(dǎo)者和實踐者，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率者，不僅自身遵紀(jì)守法、遵章守則，重合同守信用，不摻雜使假，不偷稅漏稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)先進(jìn)，還應(yīng)團(tuán)結(jié)動員周圍的人，甚至企業(yè)主都遵循市場經(jīng)濟(jì)法則，講究社會主義公德和職業(yè)道德，靠誠信立企，靠誠信發(fā)展。我們改制后的市政二公司中的黨員和黨員干部，要繼續(xù)發(fā)揚我們的企業(yè)以信譽、質(zhì)量和服務(wù)取勝的優(yōu)良傳統(tǒng)，做誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率者。
    5、改制后企業(yè)黨組織要做黨員先進(jìn)性的組織者和保障者。企業(yè)黨組織要按照黨要管黨的要求，加強對黨的路線、方針、政策宣傳貫徹，要健全黨的組織，經(jīng)常開展黨的活動，把原來國有企業(yè)的成功經(jīng)驗引進(jìn)改制后的新企業(yè)，以各種活動為載體，讓黨員同志始終不忘自己是一個共產(chǎn)黨員，不斷提升黨員的光榮感、責(zé)任感、使命感，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，從而不斷提高黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為黨員保持先進(jìn)性提供保障和支持。
三、企業(yè)發(fā)揮黨員先進(jìn)性的對策及措施 
    1、強化“管理規(guī)范功能”。在如今市場競爭異常激烈的情況下，企業(yè)的發(fā)展需要一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的黨員隊伍。規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的內(nèi)部管理，是強化黨員隊伍管理、提升黨員隊伍素質(zhì)的必要途徑。對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，積極探索黨員管理新模式。一是“目標(biāo)管理”責(zé)任定位。瞄準(zhǔn)發(fā)揮黨員先進(jìn)性的工作目標(biāo)，通過公司黨支部及管理層與重點工作黨員簽訂“工作目標(biāo)責(zé)任書”。二是“行為管理”規(guī)范到位。通過采取措施，對黨員的行為進(jìn)行規(guī)范、約束，確保行為合法、規(guī)范、有效。以自身的實際行動影響和帶動身邊干部職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
2、強化“活動激勵功能”。內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員先進(jìn)性活動，是催生廣大黨員保持先進(jìn)性的重要載體。引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣、以先進(jìn)人物的標(biāo)準(zhǔn)自覺要求自己，剖析與先進(jìn)人物差距，通過“三查”（一查思想斗志、二查行為規(guī)范、三查工作責(zé)任心）、“三看”（一看工作是否有朝氣、二看工作是否全心投入、三看是否有超前意識）、“三比”（一比思想作風(fēng)、二比工作業(yè)績、三比廉潔自律），調(diào)動工作熱情攻克難關(guān)，全面克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒和無所謂的情緒，以積極向上的精神狀態(tài)和必勝的工作信心，積極投身日常的工程施工各項工作中。
3、強化“機制約束功能”。公司黨支部及管理層必須通過采取措施，強化對黨員的監(jiān)督制約機制，確保工作中黨員行為的先進(jìn)性。全公司要逐步形成從調(diào)查、測算、投標(biāo)、簽約、施工、審核、請款、提現(xiàn)等一整套的工作程序，最好能逐步成立并完善一整套相關(guān)的部門，做到制度規(guī)范、合法有效、責(zé)任到人。對包括黨員在內(nèi)的全體工作人員，進(jìn)行全方位的約束，強化工作時間外的監(jiān)督管理，全面規(guī)范和約束全體職工特別是黨員的行為。
企業(yè)改制了,但共產(chǎn)黨員的身份沒有改。所以說,無論我個人還是全公司來說，要經(jīng)受時代的變化，保持我們黨員的先進(jìn)性都是根本問題、首要問題。人總是要有點精神的，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好的保持黨的先進(jìn)性和純潔性，才能增強我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能把我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大。